广西产学研科学研究院中小企业发展促进中心管理办法

第一章：总则

第一条：为了推动中小企业的发展，规范广西产学研科学研究院（以下简称"产学研院"）中小企业发展促进中心的工作，特制定本管理办法。

第二条：本管理办法适用于产学研院中小企业发展促进中心的组织和管理，旨在明确中心的职责、权利和义务，以及运作机制。

第二章：中小企业发展促进中心的组成和职责

第三条：中小企业发展促进中心由产学研院聘请的中小企业领域专家、企业管理人员、经济学家等组成，中心成员应具备丰富的中小企业发展经验和管理知识。

第四条：中小企业发展促进中心的主要职责包括但不限于：

1. 制定政策：根据中小企业的实际情况，制定政策和建议，以促进其可持续发展。

2. 培训与咨询：提供培训和咨询服务，帮助中小企业提升管理和创新能力。

3. 资金支持：协助中小企业获取融资和资金支持，促进其扩大业务规模。

4. 市场推广：协助中小企业开拓市场，提高产品和服务的竞争力。

5. 提出建议：就中小企业发展方向和政策提出建议，帮助产学研院明确发展方向。

第三章：中小企业发展促进中心的权利和义务

第五条：中小企业发展促进中心成员有以下权利：

1. 参与中心的会议，发表意见和提出建议。

2. 获得产学研院相关信息和数据，以便更好地履行政策制定和咨询职责。

3. 参加与中小企业发展促进相关的活动和会议。

第六条：中小企业发展促进中心成员有以下义务：

1. 忠实履行政策制定和咨询职责，提供真实、准确和有用的建议。

2. 遵守产学研院的相关规章制度和决策。

3. 保守机密信息，不泄露产学研院的机密信息和中小企业的商业机密。

第四章：中小企业发展促进中心的运作机制

第七条：中小企业发展促进中心的会议应定期召开，由中心主席主持，会议议程由产学研院提供。

第八条：中小企业发展促进中心的会议可以以线上或线下形式进行，以确保中心成员的参与。

第九条：中心的决策应以多数意见为准，涉及重大事项的决策应报产学研院领导班子审批。

第五章：中小企业发展促进中心成员的聘用和报酬

第十条：中小企业发展促进中心成员的聘用由产学研院负责，聘用程序包括：

1. 邀请和选聘：产学研院负责邀请和选聘中小企业发展促进中心成员。

2. 中心成员报酬：中小企业发展促进中心成员可以根据工作情况获得报酬，报酬标准由双方协商确定。

第十一条：中小企业发展促进中心成员的聘用合同应明确聘用期限、职责、报酬和其他相关事项，由双方签署生效。

第六章：中小企业发展促进中心的评估与改进

第十二条：中小企业发展促进中心的工作应定期进行评估，产学研院应收集中心成员和中小企业相关人员的意见，以不断改进中心的运作。

第十三条：如产学研院认为需要终止中小企业发展促进中心成员的聘用，应提前通知中心成员并与其协商解决相关事宜。

第七章：附则

第十四条：本管理办法的修改和更新应由产学研院院长负责，经中小企业发展促进中心成员讨论通过后生效。

本管理办法自颁布之日起生效。